我认为一直招人就是留不住人，工资待遇肯定有问题，或者说有很多套路，不然的话怎么会留不住人？

针对毕业生的吧，钱别指望有多少，事情肯定不少，不过这应该是个不错的工作，在金蝶能学习很多东西，特别是项目做实施的过程，不论是学识上的还是工作方法上的，如果肯安心的干三五年后出来，你的薪水完全可以15K起……实话...

金蝶不管是分公司还是合作伙伴（带理尚）都有组织对新人的培训！我自己就参加过一次！都是公司自己出钱去进行培训的！并不收费

毕竟专业太强的能让他的塑造的地方就太少了。就告诉经验甚少的毕业生，乃至是有工作经验的求职者，不管招聘企业在最后的面试中对你说了什么，你都不能停留在候选人的层面，而是要开始表现得像一名员工，抓住一切机会，直至...

1、金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。另外，高级实施顾问，懂得管理，价值意义就不同了，...

ERP行业有个特点，或者说金蝶有个特点，留的下的人会很优秀成长的飞快，但是也很难留下来。如果是毕业五年内抱着学习的心态找工作的话，金蝶会是个好选择。来自职Q用户：李先生本人坐标云南，参加过面试！对公司不太...

反正就是歧视我们大专生。我去年还没毕业就一直投简历到金蝶。一直到后面在其他公司上班了，我还在投，连个面试机会都没有。今年，还在投，苦逼。看上这个平台的资源，以为可以一展才华，没想到连面试机会都没有。

安排就业更是扯淡，金蝶现在裁员裁得厉害，进金蝶内部体系根本不可能，大多数只能安排客户那边去当系统的运维人员，就是俗称的网管，而且客户企业水平还参差不齐，各色各样的都有。他安排你不去，就不会再给你推荐了。说白...

当初毕业在陌生城市,我找工作难就做的金蝶销售,比你还惨,是代理商,更惨我去的时候哪个老板才做的客户=0我在那工作所了2年大概60家客户吧说实话销售不是很好做在分公司会好点有老客户就更好了~,但很锻炼...

金蝶的K3是一个特点十分鲜明的产品,也是一个相当矛盾的产品,总的来说,金碟的老版本产品一直在稳定性方面做的是比较好的,可是金蝶目前的最新版本总账系统较为简单,另外很多功能并不是特别好用,产品的稳定性欲待加强。例如:1)无凭证...