个体户工伤的赔偿标准如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间...

二、如果个体户老板没有参加工伤保险，则由老板承担相关费用。法律客观：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴...

3、工伤保险费用=实际营业额x工伤保险费率。4、例如，某个体工商户所在地的社保缴费比例为8%，其月营业额为20000元，那么其工伤保险费用为：工伤保险费用=20000元x8%=1600元。

享受工伤待遇如果个体户为员工上了社保，则有关待遇是由社保中心支付。如果未上社保，则有关待遇由个体户自己承担，相关待遇，包括医疗期间的费用由社保或个体户承担，相关的津贴、补助费、补助金等。

一、个体工商户雇员受伤是否构成工伤个体户经过合法注册的,双方签订了劳动合同,属于劳动关系的,算工伤。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会...

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残...

个体户工商户出现工伤由老板负责，具体的处理方式：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定：（1）这个很关键，也是所有问题的前提；（2）如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工...

个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间因为工作原因受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇。一、工地受皮外轻伤怎么赔偿1、如果你是在工地上因工作原因受到伤害，则该情况属于工伤，公司应...

法律分析：一般情况下，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...