法律分析：是有一定几率可以对推翻劳动仲裁裁决书的，具体需要根据实际情况决定。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...

如题，我想知道:推翻劳动仲裁几率

法律分析：对劳动仲裁裁决提出起诉的，改判的机率不大，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。但如果认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的，是可以改判的...

是有一定几率可以对推翻劳动仲裁裁决书的，需要对具体情况进行分析。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向...

法律问题不是概率问题证据不充分，适用法律错误、不当的，都会被否决的一般对劳动仲裁不服，只是纠纷的前置程序规定。劳动争议调解仲裁法有规定，劳动者对仲裁不服的，可以到起诉，仲裁不生效。如果单位不同意只能通过...

30%。在进行一审时将劳动仲裁推翻的比例是30%，一审是指对案件的最初一级审判。一审的程序可以分为普通程序和简易程序两种。

如果你属于这种情况，则一审有可能改判。如果不属于这种情况，则劳动仲裁赢了，一审赢的可能性大。《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养...

一、推翻劳动仲裁几率如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不给予劳动补偿。如果是属于这种情况，则一审有可能改判。如果不属于这种情况，则劳动仲裁赢了，一审赢的可能性大...

劳动争议是仲裁前置的，这个单位不服上诉到，如果开庭审理，一般是6个月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂...

法律分析：如果劳动仲裁不合理就可以推翻。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员...