如果只是普通岗位，对入职影响不大。但如果是关键岗位，并且这段工作经历也和岗位要求相关，就可能会导致无法入职。如果说没有缴纳社保，虽然签订了劳动合同，新单位一般是查不出来的，个人档案上面没有记录。没有毕业只能与上...

法律主观：没交社保不算工作经历。个人的工作经历不能由是否缴纳社保来决定。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八...

第一、这一段非正式的工作，只要是合法的，没有违法行为，自己不想告知新公司的人事部，也很正常、因为它没有合同也没有社保，网上也不会查得到。第二、每个人都有自己的隐私，在职场上也是如此，自己不想要让别人知道的...

没交社保证明工作经历的方式有:1、劳动合同或者离职证明都是可以证明工作经历的。2、工龄工资、发放工资银行卡流水记录等都可以证明。3、同事的证词也可以证明。4、打卡记录和相关的群组也是可以证明你的工作经历的。伪造工作...

工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算...

亲，您好很高兴为您解答:入职背调，简历上写了，但没有交社保的工作经历会被调查吗如下:社保记录是能查的，但是一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。关于前单位的访谈核实...

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

可以写上，但是会有点麻烦，后续可能需要你进行证明自己的这一段工作经历，并且不会把这段工作时间算做你的工龄。之前去人社局一起考察过新录用公务员，有个考生把自己的工作经历事无巨细的填写了，导致后续考察时好几...

建议您还是实事求是，踏踏实实的。以后也不要做这种事情，人生只有一次，以后都是实名大数据的时代，网络是有记忆的

没交社保承认工作经历。一般来说，用人单位在招聘时注重的是候选人的能力和实际工作经验，并且强调实事求是。一个人没有参加社保，但能够提供真实的工作经验证明和雇主的证明信等，那么用人单位就有理由相信其所提供的工作经验...