3.很多中小民营企业没有给员工缴纳社保，这是法律规定的强制性义务和责任。而且住房公积金也不是法律强制缴纳的。所以很多企业为了节约成本，不交住房公积金。住房公积金的待遇没有明确写入劳动合同法，所以作为工作单位，你可以选...

好多公司不交住房公积金的主要原因是为了节省企业开支。五险是国家强制要求要交的，不交就是违法的，而住房公积金是没有强制要求必须要交的，很多企业为了节省企业开支就不给员工缴纳住房公积金。住房公积金中由企业和事业单位缴纳...

仅有公积金管理办法来所管，并没有列入劳动合同法和劳动法中具体的条文，因此用人公司能不交纳就最好不交纳，除开国企，上市企业可以按规定交纳之外，其它的民企等，只要没牵涉到发售，一般都不会积极交纳，即便职工不太满意...

公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。对于企业来讲，不...

由于这一很异常，国营企业若不是穷得叮当响，也不会扣那点钱。因此假如仅仅确实实习期才不给该笔钱，那么就直到实习期完毕，终究挑选了国营企业，的确是图一个平稳。可是要是别的朋友也是长时间并没有一金，你得好好...

公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是福利各项都齐全的大公司，这些福利就会...

正是因为职工公积金缴纳比例比较高，有些公司的公积金比例比五险加起来的还要高，所以公司就不会给员工缴纳公积金，最终的目的就是为了节约用人成本。公司认定员工想要在这里工作，就算不给缴纳公积金也不会不同意，只要有一个...

所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！

因为五险是劳动合同法规定必须缴纳的，公积金没有强制规定，所以有些单位只缴纳社保不缴纳公积金。

社保属于强制性保险，任何自愿放弃社保的协议都是无效的。单位不给交社保可到劳动仲裁部门申请仲裁。从上文我们可以知道，国企五险一金包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例...