法律分析：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、...

一、全额缴纳（基数10000元，公积金比例12%）1、五险：合计3723元，其中个人1053元、企业2670元；2、公积金：合计2400元，其中个人1200元、企业1200元；3、五险一金：合计个人2253元，合计企业2870元。二、按最低基数缴纳（...

法律分析：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴...

法律分析：关于工资一万要交多少社保问题，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担百分之二，单位承担百分之八；养老保险：个人承担百分之八，单位承担百分之二十；...

住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其...

对于个人缴纳的部分属于代扣，要从税前工资里面扣除。如果月入一万，则扣一千元左右。在社保项目中，工伤和失业保险是不用员工缴纳的。具体缴纳:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤...

五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；...

法律分析：养老保险个人缴费的比例是为工资8%，单位缴费的比例是19%。医疗保险个人缴费的比例为工资基数的2%，单位缴费的比例是10%，失业保险个人缴费的比例是工资基数的0.2%，而单位缴费比例为基数的0.8%。社会保险基数简称...

举个例子，为了计算方便，以工资亩升为10000元/每月，那么其需要交纳的保费为:医疗保险:个人交纳10000*2%=200元，单位10000*8%=800元;养老保险:个人交纳10000*8%=800元，单位10000*20%=2000元;失业保险:个人10000*1%=...

法律主观：五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险...