法律分析：公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保...

因此，他们甚至主动给公司提，要求不交保险直接给钱。第二种情况是，员工法律意识淡薄。有的员工法律意识缺乏，根本没意识到公司不给缴纳五险一金违法，这些人多年纪比较大、文化程度相对低。正因为如此，企业说不给缴纳或者少...

并不是法律上没有规定公司要给职工缴纳公积金，只是公司为了节约用人成本，在用人时候不会给员工缴纳公积金。如果你决定不在这家公司上班，而且想要获得属于自己公积金，是可以到当地公积金管理中心进行投诉。一、五险一金里面的&...

所有公积金的落实情况都是依据这一条例的，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”，而不会买“一金”。二、“五险”交给国家，“一金”可以取现大家都知道，我们所缴纳的“五险”是我们国家的一项保障，是...

原因如下:1、对于“一金”的交纳，目前国家还没有制定法律来约束，只有发布的《住房公积金管理条例》，但缺乏力度。2、没有出台强制性规定的地区，是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。3、五险属于法定...

题主要知道，对于小公司来讲，是否给员工缴纳“一金”关系到公司的经营状况和现金流。因为小公司盈利本来就不高，市场竞争力也大，导致盈利低，如果再给员工缴纳公积金，这就会导致公司可用现金就很少，运营起来显得非常困难。

因此，如果对“违法”作狭义的理解，认为只指法律的话那么“不交一金只交五险”就是合法的，而一般情况下，“违法”都是包括行规的，因此，“不交一金”也构成违反行政管理条例的行为，劳动者可以向劳动监察大队进行...

法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律客观：《...

如题，我想知道:公司只交五险不交一金?

公司只交五险不交一金是违法的。根据中国《社会保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。因此，公司只交五险不...