法律分析：私人开的小店在雇佣员工建立劳动关系后应当为员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登...

个体工商户雇人需要交社保。个体工商户属于用人单位，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

个体工商户不是必须交社保。根据规定，个体工商户可以自愿申请参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。如果个体工商户选择参加社会保险，则需要按照规定向当地社保部门缴纳社保费用，并根据缴...

个体工商户也属于用人单位，需要给员工缴纳社保，具体缴纳社保事宜建议直接咨询当地人社局。如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险假如...

按规定是要交的。但往往小店的利润不高，也无法承担保险，或岗位流动性非常大，或者员工本人不愿意交，或者员工在交新农合等。但在实际操作中，劳务用工、非全日制用工，这样可以不缴纳，但为了规避出现工伤，可以为其购买...

整体上来说是需要缴纳的,国家为了保护劳动人员的切身利益,用人单位都是需要给员工缴纳足额的社保费用的,即使是个体工商户都是需要给员工申报缴纳社会养老保险费用的,相关的介绍资料在上文都有提及,如果你们还有什么问题请来本...

是，比如说社会基本医疗保险，还有失业保险，这些都是必须要交的。还有就是必须与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系的情况下再去交保险。但是呢？在我们中国的话，这样的情况就很少出现。交保险的也是极少，就比如那些大的...

不用交社保情况，若是你注册的个体户没有雇员，只有你自己为经营负责人，个体户可以不用依法缴纳社保，社保的问题可以由你自己来缴纳。社会保险费的征集方式1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的...

按劳动法规定，只要你和雇员存在雇佣关系，就要给员工买社保。

一、个体工商户聘用员工,是否需要签订劳动合同1、需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或...