一、劳动合同有效的条件：1、劳动合同成立、生效需要满足三个要求：（1）首先签订合同的双方当事人具备合同的主体资格，具备相应的民事行为能力；（2）其次合同的内容不能违反法律规定，不能损害公众利益；（3）最后合同的内容...

法律主观：劳动合同生效必须符合的条件有：1、当事人具有相应的民事行为能力；2、当事人意思表示真实；3、劳动合同内容不违反法律、行规的强制性规定，不违反公序良俗。法律客观：《劳动合同法》第三条订立...

法律分析：在下列条件下劳动合同生效：1、合同当事人具有完全民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗；4、依法成立的合同，自成立时生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

法律分析：劳动合同的成立生效条件是劳动者与用人单位协商一致，并且依法签订。我国法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合律、行规的要求，劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等...

劳动合同的生效条件：1、劳动合同主体合法。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法。3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致。4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。...

法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动合同的生效要件：主体具有完全民事行为能力、合同内容合法、双方当事人意思表示真实。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...

法律主观：劳动合同生效的必要条件是，自成立时生效。双方在合同书中签字、盖章或者是按指印的，合同成立。若是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，合同无效或者是部分无效...

劳动合同生效条件：1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法；3、劳动合同双方当事人意思表示真实；4、动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式；5、劳动合同订立程序合法。合同对方违约怎么赔偿：1、...

【答案】：ABC本题考查劳动合同的生效条件。劳动合同要产生当事人追求的法律效力，应当满足下列条件：主体合法；意思表示真实；内容合法；形式合法。并非所有的劳动合同都必须采用书面形式，非全日制劳动合同可以采用口头形式订立...