依据我国相关法律的规定，对于怀孕后的女职工，是没有规定禁止出差的，但出于安全的考虑，原则是不安排怀孕女职工出差的。《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...

公务员怀孕还要出差，这种事除非领导不知道，如果知道了还要出差，说明领导不关心员工的身体条件，这样本人直接和领导反应请下假，说明身体不舒服即可

想要宝宝的话就不要去，最好和老板说明情况，得到他的理解，怀孕想瞒是瞒不住的，肚子会一天天大起来的，还不如早点说，如果得不到理解的话，那你也别跟他客气，劳动法保护妇女儿童，他那你没办法的，母爱的力量是强大...

要拒绝异性上司的出差要求，可软可硬。软的话自己找个客观，不好拒绝的理由；硬的话，告知对方不妥协的后果。下面具体说。软性的拒绝。找客观理由开脱，回避出差，也不得罪领导。客观的理由，可以是身体欠佳，家庭脱不...

你好，个人认为是可以拒绝的现在对于你来说孩子才是最重要的如果你认为这次出差的工作内容会影响到你的身体那么你可以找单位领导好好沟通一下，提出申请相信他们会理解你的个人建议，仅供参考...

一、身体不适这个理由可以说很好常见。具体怎么个不适程度，要看你想怎么说。要去的地方太远，自己身体承受不了这种长时间的路途，如果认真和领导沟通，相信领导也会选择同意的。出差是份苦差事，长时间在交通工具上，到...

完全可以。五个月已经大肚子了，领导不会这么不近人情吧，勉强工作到是可以，但出差是太过分了，就以身体不适来拒绝吧，没问题的。