首先来解释一下什么是华为OD面试，OD一般是指的是华为的“外包”公司，比如像德科这种。网上其实有很多人都吐槽过这个招聘模式，因为招进去的人不直接是华为内部的人，挂在德科名下或其他，工作地点大部分都是在华为公司，虽...

你好，华为od面试难。面试分为五轮，都是网络面试，第一轮为心理面试主要测试你的性格符不符合华为的企业文化，第二轮为笔试，网络笔试，因为我面试的是天线岗位，所以笔试为天线技术基础相关，有插入损耗、回波损耗等基础知识...

华为od技术面试分为多个环节，包括机试、性格测试、HR面试以及主管面试。机试部分包含多道编程题，考察面试者的编程能力和解决问题的能力，遇到的题目是随机的。性格测试部分则主要考察面试者的性格特点，这部分采用选择题的形式...

华为od面试分为五轮，分别是心理面试、笔试、面试官技术面试、主管技术面试、HR面试，在OD技术面试中，会考察候选人在技术领域的深度和广度，包括对底层原理的掌握、系统设计和架构能力以及解决复杂问题的能力等，而且需要应聘者...

面试内容：1、考察做过的项目内容，回答的比较流畅；2、面试官介绍了岗位JD，问像我这样跨行业的是否有能力胜任新行业，回答虽然行业不同但分析方法和分析思路是通用的，我有信心挑战新行业；3、面试官问了职业规...

难。根据查询显示，华为od技术面试会考察候选人在技术领域的深度和广度，包括对底层原理的掌握、系统设计和架构能力以及解决复杂问题的能力，华为一般指华为技术有限公司，华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市...

华为OD岗位面试是一个相对严格和综合性的面试过程。包括心理面试、笔试、面试官技术面试、主管技术面试和HR面试等五轮环节。在技术面试中，候选人需要展示深厚的技术知识和广泛的技术能力，包括对底层原理的理解、系统设计和架构...

难。华为od面试分为五轮，都是网络面试，需要有强大的专业知识，需要严厉的考试，会询问一些相关的理解等，211进od难的。211工程，是指面向21世纪、重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程。

根据查询职友网显示，华为是一家全球知名的科技公司，对于技术人员的要求非常高，在OD技术面试中，会考察候选人在技术领域的深度和广度，包括对底层原理的掌握、系统设计和架构能力以及解决复杂问题的能力等，而且需要应聘者需要...

2、综合素质要求高：除了技术能力外，华为OD面试还注重候选人的综合素质。华为重视团队合作精神、创新能力、沟通能力等方面的要求。在面试过程中，候选人需要展示出与他人合作的能力、解决问题的思路与方法、良好的沟通能力等。