长期以来，为了能让自身品牌IP和影响力扩大很多大厂都选择在从事完自身主营业务后扩展别的业务，这样不得不聘请更多的计算机程序员，然真正的情况是大部分业务除了能更员工或股东得到心理上的安慰外，它的...

所有程序员在面对职业瓶颈的时候，他们究竟何去何从，敢问路在何方？相信作为任何一个具有资深工作经验的程序员，他们在面对事业抉择以及职业前景发展的时候，也是最具有话语权的，一来就是能够成为该行业的专家，这是可以主导...

小编给大家讲一讲。曾经记者有对一些大龄程序员进行过调查，一名45岁的中年男人参与了这项采访，45岁的老宋曾经是一个程序员，他在刚刚进入到社会工作时正好互联网发展非常迅速，他也见证了中国IT如何进行发展的最辉煌时期，...

所以无论如何，你都得重新找到一份工作。也许你觉得30岁了，程序员这一行好多公司都不招30岁以上的人，找工作也处处碰壁，这是能说明你20岁的时候没有好好积累自己的技能，一个技术大牛，哪怕过了40岁，也是公司争夺的...

对于程序员来说，要想从容面对裁员风波，应该从以下几个方面入手：第一：岗位提升结合自主学习。按照历史经验来看，如果岗位本身给予程序员的提升有限，同时程序员自身不进行自主学习的话，即使不被裁员，也会随着自身知识结构的...

这也是为什么在裁员、或者收紧招聘的公司，还一样有一些部门在使劲招人的原因。有一些公司，原本就不应该有那么多人。人太多了，人效降低了，业务进展不够。人多、效率低，在某些阶段是能够被接受的，这就是发展的成本。但是...

互联网行业裁员，程序员可能是最无所适从的。因为大多数程序员过着公司、家两点一线的生活，对于突然裁员，没有做好下一步的打算，可能会有一种一脸懵逼的感觉。说起来，在中国，这种规模的裁员也还是第一次吧。从改革...

就通常的说法来看，大龄程序员出路一般都在转为了技术管理者，或者转为了业务类顾问，尽量做到以空间换时间，而非体力消耗。如果真正是失业或被裁员。找工作也可以考虑下传统的国企或传统企业内部的IT部门，进去做下项目管理，...

所以，这名程序员身上所背负的压力其实是很大的。为什么会被辞退，背后的原因很残酷关于这名程序员为何被裁员，原因挺简单的。一是用人单位觉得他的年纪大了，二是他并没有在自己的岗位上创造价值，长期在一个岗位上，只能...

以前在一家公司遇到过这样的应聘者,一名25岁的程序员一年内被辞退了3次,而面试的最后结果是我录用了他。大四的时候室友们都找到了实习工作,有的实习工资800元,有的1800元,也有的能拿到3500元到4500元。小猿想着都快毕业了,也该...