想办法补救，和老板积极沟通修补措施，可以拆的拆掉用起来，把损失降到最低。损失比较大的话就赔几天工作给他，毕竟也确认给他造成了不小损失，但他是老板也应该承担一部分的责任不能全部让你承受。

法律分析：工人操作不当导致用人单位被罚款的,该罚款由用人单位承担。用人单位针对工人因个人原因给单位造成严重损失的,可以向造成损失的工人追索赔偿,并可从其工资中扣除。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用...

工厂按照你错误的图纸生产出了错误的产品，这会给工程造成损失，例如工厂不能按时给别人交货，他们有可能要支付赔偿金，还有这些做错的产品也有可能会闲置了，这都是损失。针对你犯的错误，你就要想办法弥补损失。比如你要尽快...

法律主观：员工把活干错了，如果未给单位造成经济损失的，不需要赔偿；如果造成重大的损失的，则要赔偿。单位可从员工的工资中扣除部分工资作为赔偿，但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。法律客观：《工资支付暂行...

若是国企，员工的失误，在受到批评之后，轻则下不为例，重则造成严重经济损失的会降职或撤职。但如果是私企，员工看错图纸公差导致产品报废了，那理论上是要赔偿全部或者赔偿部分损失的。这个是员工不称职导致的损失，理应赔偿...

直接责任者是施工工人了。次要责任要看由此引起错误过程中，没有尽到责任的都要承担责任的。

是你过错导致损失的，由你的所在单位对外承担赔偿责任，要是你个人承接的首先看能否承接，还要看你们之间又没合同，合同如何约定。欠你钱要看是什么钱？工资？劳务报酬？还是别的，性质不同处理的方式不一样。

这个问题有点大！首先施工现场监理负责验收，一旦出现问题监理工程师有责任。另外每道工序都有施工班组，测量错误导致的事故如果不影响则小事，顶多通报批评之类的。本文商砼浇灌需要层层验收，既然都签字通过了说明问题不大，所以...

根据查询相关资料显示：自行处理。这属于个人失误问题。1、首先仔细观看图纸。2、其次将建造物品和图纸进行再次对比。3、最后自己相关失误进行几千元的赔偿即可。

3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。如果数额较大达到了用人...