但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

法律主观：社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求：工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费；工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳。有些单...

基本工资加绩效工资。真实10000的底薪，社保按最低购买，劳动合同是签的是基本工资加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准。

社保应当按照职工的实际收入缴纳，员工的工资决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下限，即一般是当地上年度社平工资的60%，而该下限一般高于当地的最低工资标准。以上海为例，2018年的社平工资为7832元，社保下限为...

深圳税前工资10000，社保公积金按最低基数时税后工资为9254.52元。社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和...

每月工资1万元，用人单位却只按照最低标准为员工缴纳社保，这肯定是不合法的。社保缴费的基本要求是按时足额缴纳，所谓的按时，就是每月按照规定日期及时缴费，足额缴纳，是按照社保法规定的及缴费比例和基数缴纳社保费用。按照《...

月薪1万余元，不按照本人的实际收入交纳社保，反而是依照最低的60%交纳社保，对职工的影响是退休之后养老保险金会大幅降低，医保个人账户资产返还的数量减少，失业保险领取的金额大幅度减少，生育保险和工伤险的待遇还会大幅度...

如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高...

只需要按照法定来计算费用，按月缴纳五险的费用即可。按照最低缴费基数来参保，那么杭州社保缴费五险最低为1487.84元，单位要承担1072.35元，职工个人要承担415.49元。要根据上报的工资基数计算社保费用，而且五险也必须要按月...

5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。三、社保基数的上下限是多少?社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、...