5、书面回复：将处理结果以书面形式反馈给诉求人，并留存相关记录，同时，在系统中做好诉求办理的闭环管理。6、引导教育：对于反复拨打提出不合理诉求的，除了解释说明外，还可以开展法制宣传教育，引导诉求人依法合理表达诉求。...

如果你所面对的是一个完全不认识的人,那么对于他们提出的冷冰冰的要求,你可以保持匿名状态,这可能会让你更容易礼貌地回绝他们的请求(当然,前提是如果你决定要回复的话)。要表现出好奇当你收到一些不合理的请求时,你可以问一些开放式...

了解原因：首先，你可以询问领导为什么提出这样的要求，了解他们的背景、思考过程和原因。如果这个要求确实不合理，你可以尝试与领导进行沟通，提出你的看法和建议。寻找替代方案：如果领导的要求确实不合理，你可以提出其他的替代...

如果不好意思当面回绝对方，可给人家发个短信打个电话或让人捎个话之类，算是有个交代。如果男女双方相亲，缘分不到，回绝对方更要慎之又慎，应当说自己配不上别人。回绝老人要心诚意切，诚惶诚恐；回绝孩子要讲清道理，...

可以回复：好的老板，我知道了，我会努力的适应这样的工作。根据查询相关公开信息显示，当老板说好工作安排不合理，及时反馈，及时调整，可以回复：好的，老板我知道了，我会努力的适应这样的工作，如果说有什么不合适的，我...

要主动抓准人力资源管理工作问题中的要点，并采取相应措施解决问题。在找出并解决了各项重难点问题之后，将会形成一套完善的心理问题解决系统，并将其在企业其他管理工作中灵活应用。3、实现刚柔并济管理模式。进行企业文化管理，...

6、一是业户对物业的整体布局、环境设计、各类配套等感到不满：如绿化覆盖率少，花草树木种植量少或品种稀，水电煤或有线电视、防盗系统等部分未到位，物业内的垃圾房、配电房、污水处理站及其他布局不合理，没有足够的车辆...

市民建议设立公交车专用车道除了找问题，市民更关心的是如何改进公交车目前的这种状况，不少市民在反映问题的时候，也提出了建议。“我希望南宁像昆明或者成都等城市一样，设立公交车专用车道。”从昆明来南宁读书的朱同学...

1、理解诉求：要尽量理解员工的诉求，了解离职的原因以及不合理诉求背后的动机。2、沟通解释：与员工进行沟通，解释公司的和流程，以及不合理诉求的原因。3、尊重员工决定：尽管员工的诉求不合理，但也要尊重员工的决定，...

法律分析：当事人提出的诉讼请求应明确、具体、完整，对未提出的诉讼请求人民不会审理。当事人提出的诉讼请求要适当，不要随意扩大诉讼请求范围根据的诉讼请求，除得不到人民支持外，当事人还要负担相应的诉讼费用。法...