六级工伤的赔偿数额应当根据其具体情况来判定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，赔偿标准是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单...

《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个...

（六）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。（九）五、六级工伤人员的伤残津贴。

不少。因为根据工伤鉴定等级划分共有十级，六级伤残属于中度伤残，住院治疗在一个月左右，恢复健康在三个月左右，住院治疗费在五万左右，误工费，护理费，交通费，辅助器件费生活费等在两万左右，一次性伤残补助是本人十四个...

工伤六级伤残的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级...

工伤六级能否赔偿40万需要根据个人工资和各地市规定确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残...

【法律分析】能否赔40万，要具体问题具体分析。根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残:本人工资x18个月六级伤残:本人...

法律分析：6级伤残私了的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助...

有可能赔偿40万，需个人月工资达1.5万元以上就可能赔偿到40万。理由：（1）工伤六级可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金16个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，...

一、工伤六级能赔40万吗1、工伤六级一般不能赔40万。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，六级伤残的标准为16个月的本人工资，本人工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、法律依据：《工伤...