法律主观：社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...

法律主观：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观：《劳动法》第十条职工应...

一、单位全额扣员工社保费违法吗1、单位全额扣员工社保费违法。只要建立劳动关系，无论是否在试用期，用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳...

合法。根据查询《中华人民共和国社会保险法》第六十一条的规定可知，企业社保代缴是将社保缴纳业务外包给人力资源公司进行代缴，公司账户由人力资源公司代管，也就是社保账户第三方托管，属于人事外包的范畴，由第三方进行缴纳社保...

用人单位要求个人承担全部的社会保险是违法的。劳动保障法律法规明确规定，企业负担的社会保险费不得有职工承担。对于企业来说，职工的工资和交纳的社会保险费、公积金等所有费用都属于用工成本。企业在招聘时或者签订劳动合同时...

挂公司交社保是一种违法行为，如果被查实，将面临刑事责任和经济处罚。建议企业严格遵守社会保险缴纳制度，确保合法运营。挂公司交社保是指企业将员工名义登记在企业名下，或虚构员工名义向社保机构缴纳社会保险费用，以达到减少...

只要是你跟企事业单位创建全日制劳动合同关系之后，那样都应当去交纳对应的个人社保，也就就是说缴纳社保绝对是归属于法律规定的义务，和出现任何公司都不可以回绝为职工缴纳社保，与此同时做为职工而言，是有必需来参加社保的。

4.合法合规。公司代缴社保需要遵守相关法律法规，如《社会保险法》、《个人所得税法》等规定，否则将涉嫌非法行为。总之，公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关申报缴纳...

公司不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满...

综上所述，人力资源服务公司代缴社会保险是合法的，但企业需要选择具备资质和能力的服务机构，并加强对代缴服务的管理和监督。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...