相对来说是比较稳定的。人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，而用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源...

好。公司工作环境好。华为红海派遣工有的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。能。红海派遣是指红海劳务派遣有限公司，该公司的华为派遣工是能转长期的，短期工期是1到3个月。华...

好。1、公司工作环境好。华为红海派遣工有的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。2、福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此华为红海派遣工好...

华为派遣技师离职率高。因为华为派遣技师是属于派遣工，而派遣工都是干着最苦最累的活，然后拿着比较低级的薪水这样种情况下都会给人造成一种没有归属感，就会离职。所以华为派遣技师离职率高。

好。1、待遇好。红海华为派遣工的工资能达到7.5-9.5千，提供加班补贴，年终奖等，待遇比较好。2、门槛低。红海华为派遣工一般只要求中专以上学历，不要求工作经验等，门槛很低，成功入职的机会很大。

不稳定。根据查询boss直聘官网得知。1、华为的项目具有周期性，项目结束，外包员工会面临失业或重新分配项目的情况，会给“他们”的工作带来不确定性。2、外包员工在职业发展方面受到。无法享受到与正式员工相同的培训机会、...

有前途。以派遣工的身份华为，是比较理想的，毕竟它是知名企业，薪资制度标准按国家统一发放，薪水比一般公司高，而且与它合作的派遣公司都初具规模，公司环境相对比较好，并且，每年华为都有一定的转正名额，是有机会可以转为...

深圳华为普工全部都是劳务派遣工，永远都不会转成正式员工的没有什么可靠不可靠的，整个电子元件生产行业的厂工全部都是劳务派遣员工，没什么区别的如果真想做，就去吧，至于想当正式工的想法，我建议你只要是做厂工，就...

总之，红海派遣华为是靠谱的。这种合作模式结合了红海人力集团的专业服务能力和华为的企业需求，旨在优化企业的人力资源管理并提高工作效率。通过合作，双方可以充分发挥各自的优势，实现共赢。

好。1、工资高。华为派遣工技师工资由基本工资和奖金提成两大部分，基本工资就是底薪，签订劳动合同，工资待遇根据工作内容和提成等内容就高签订，由基本工资加奖金和项目奖金工资组成，每人每月工资不同，需根据华为派遣工技师...