1.分工不同。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。领取事业单位考试资料2.工作重心不同。管理岗的工作内容主要是是统筹协调和计划之类的，工勤...

事业单位工勤，属于工人身份，管理岗和技术岗，属于干部身份。待遇方面同一事业单位工勤岗位要比管理岗和技术岗低，当然相差不是太大，但地位无疑是低很多的。如果你一直在工勤岗位工作，那么你是没有什么发展前景和晋升机会的...

管理岗位就是干部岗位，可以任免职务的，例如主任，所长之类；专业技术岗位就是有聘用专业职称人员，例如会计师，测量师，工程师之类；工勤岗位就是单位的后勤人员，例如司机，清洁工，饭堂厨师之类。区别上面列出来了，就是各个...

当然转管理岗好。应为在事业单位中，工勤岗是管理岗管的。讲通俗点，就是管人和被管的关系，所以从人员学历水平和工作水平上，管理岗位要求比工勤岗位要高，从编制待遇上看，管理岗的各种待遇要高于工勤岗。

工勤岗是最基础的岗位，一般这种岗位都是公益性比较强的岗位，这种岗位的工资较低，福利待遇等都不是很高。甚至很多事业单位转国企进行人员缩减的时候，最先缩减的就是工勤岗。但如果是技工岗和管理岗就要区别分析了。一、从...

管理岗位是干部编制,工勤岗位是工人编制.你说是当干部身份好,还是工人身份好?想都不用想是干部好.干部在以后可以发展,工人就很难发展.

工勤岗位，工作内容多以体力工作为主。专业技术岗位，更侧重技术能力，一般人没有专业学习和知识，很难踏足其中，多以脑力、体力和技术相结合的工作为主。管理岗位顾名思义，主要工作是以管理为主，与人打交道的工作为主...

工勤岗和管理岗退休待遇区别是需要根据情况来定的。到退休时，累积起来，管理岗位会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后，工资待遇是有差距的。至于说差距大小，就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五，...

干部走行政级别或专业技术级别，工人走技工级别。也就是说工人进不了管理岗位，比如竞聘个什么的很难。因此带来工资上的差距。

工勤岗和管理岗退休待遇区别是需要根据情况来定的。到退休时，累积起来，管理岗位会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后，工资待遇是有差距的。至于说差距大小，就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五，...