15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之渗顷前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。所以，离职时间最好安排在15号之后法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国...

15号。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时，一定要咨询好新单位社保缴纳政...

几号离职不影响社保15号之后离职不影响社保。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经...

15号辞职不影响社保。交社保的好处：1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用；2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付，有重大疾病需要住院观察时费用可以报销；3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故，可以进行赔款...

您好，很高兴为您解答。15号之后离职不影响社保和公积金。

法律分析：15号之前。很多员工一般都是在15号之前离职，企业不会为员工进行本月社保的缴纳，但是15号之后离职的员工则会缴纳本月的社保，因此员工在离职时，最好选择在15号之后进行办理。社保就是社会保险，包括工伤保险、...

根据查询杭州市社保局官网得知，社保的缴纳发放以15号为标准，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保，因此要15号以后离职。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的...

如果您的单位交社保和公积金时间不固定，您可以考虑在您的社保和公积金缴纳完毕后再辞职。这样可以避免因离职而导致社保和公积金缴纳的不完整。根据您的信息，您的单位在15号发上月工资，如果您的社保和公积金在当月的工资中...

一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。二、法律依据根据...

相信大家对于社保这个名词已然是朗朗上口，但是对于其中的细节，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。