第一，企业为职工缴纳保险费的过程中不得无故中断养老保险缴纳，如果中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。如...

寻求部门的帮助：如果您无法通过法律途径解决社保断交问题，您可以寻求部门的帮助。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，并要求他们介入解决问题。需要注意的是，社保公司突然断交的原因可能有很多种，例如公司经营不...

三、申请补缴社保在了解清楚补缴和流程后，员工可以按照要求准备相关证明文件，并向当地社保机构或人力资源部门提交补缴申请。在申请过程中，要确保提供的信息准确无误，以免影响补缴进度。四、关注补缴进度和结果提交申请后...

法律分析：社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者...

在职期间该情况解决方法如下：1、与公司协商：在职期间可以与公司进行协商，明确要求公司尽快补缴社保。可以向公司的人力资源部门或者直接上级提出，要求公司尽快补交社保，以确保自己的权益不受影响。2、投诉到劳动监察部门：如果...

法律分析：公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。法律...

律师解析1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位...

工伤纠纷中停交社保的,可以向社会保险费征收机构投诉,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停...

如果公司拖欠工资、社保断交，劳动者可以通过劳动仲裁、法律诉讼等方式维权，同时也可以向当地劳动监察部门举报投诉。对于企业破产等情况，劳动者还可以向劳动保障监察部门申请劳动保障补偿，维护自己的权益。【法律依据】：《中华...

公司断交社保的办法有：1、向劳动监察部门投诉。2、向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补交。3、以用人单位不缴纳社会保险为由，要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者...