亲_员工上班一天,只要在劳动合同期间范围内,公司是需要缴纳员工社保的。用人单位与劳动者之间形成劳动关系的时间应当实际用工之日起。即,自劳动者到用人单位上班之日起。劳动者虽然在用人单位处工作的时间很短,哪怕只有一天,...

当月只上班一天公司不交社保。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同...

法律分析：当月只要上班一天，用人单位就应当为其参保缴费。因为社保参保应根据当事人劳动合同，且社保计算时间是精确到月份。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...

亲亲您好,不需要不需要,上一天班一般不会给交社保的,最少要上半个月班才帮员工交社保,因为社保是要从员工工资里面扣一部分钱的,所以一般不会交社保的。

亲您好员工当月只上一天班公司社保如果员工坚持也要为员工缴纳,但是办理缴费时员工交个人应缴部分,如果员工入职即办离职无法缴入。当月工作一天法律也要求为员工缴纳社保,但员工需要主动补缴个人应当扣缴部分,如果员工工资少...

是的,哪怕上一天班也要缴纳社保。除非不想缴纳社保,在离职证明上面写清楚同意退工日期写到上个月月底。否则公司必须帮缴纳社保,不然就是违法。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或...

但是说一般来说，我认为最低也得半个月以上吧！比如说你只上了一天班，如果单位给你上社保，应该是按照正月给你上的，这样的话，单位肯定是不合算的，所以说应该是你的工资高于交社保的费用...

法律分析：劳动合同法里没有这个规定,一般社保都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达15天不给办理社保的做法是违法的,法律规定上一天班就要交一天的社保。法律依据：...

你上一天班，公司怎么给你缴费社保？如果你每个月都上一天班的话，公司根本没法给你缴费社保，因为哪个公司也不养养闲人？

法律分析：从入职之日算起，30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说，一个月上班的天数达到了30天，用人单位是必须买社保的。但实际情况是，部分用人单位试用期不买社保，这属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国...