首先，不会被辞退，事业单位就是我们常说的内，没有犯罪和大的违法是不会被辞退的。事业单位进入签的是事业单位聘用合同，合同的期限是到退休，所以也就是铁饭碗。在事业单位太内向的性格，不能一刀切说是好与不好，...

总之，虽然内向的性格在事业单位中不会直接导致辞退，但是为了更好地发展，还是需要提高自己的综合能力，努力适应职场环境。

老板不会因为你内向就会把你辞退。而是你没把你该做好的工作，没做好就会把你辞退。所以你要把握好一个度，就是要认识到来公司是来工作的，不是说具体的划分人群，分内向外向的。所以说你要把握好。最重要的是，你要有...

那么，一般来说不会被辞退的，如果是需要与人交流的工作，不和人说话的话，就会影响工作的效果，那么也会有可能由此产生一系列的问题，

如果你的公司非常缺人手，那么你上班虽然一句话也不说，但是工作做的特别好，这种情况下也不会被开除的。但是如果工作做不好，而且一句话也不说，那么在人员充足的情况下，有可能会被开除的。

不爱说话一般情况下也只是性格比较内向的问题，不算啥大问题。但如果在有的公司需要人与人，上道工序与下道工序、上个班次与下个班次沟通交流的情况，不说话显然就是毛病，有的时候因沟通交流不到位还可能酿成大祸。所以在...

因为如果你在工作上沉默少言不看事做事的话，那么你的工作效率就很低。而且如果无法融入同事的圈子里面的话，那么你和同事的配合就不流畅，那么公司的老板肯定会不喜欢这样的员工的。

不会。无论是公司还是单位，支撑其发展的主要还是员工的业绩。虽然说在公司里，和领导的关系好是一件必不可少的事情。但只要把自己的工作完成好，那么领导也会器重有加。公司之所以会发展与员工的工作积极性和创造性密不可...

有能力就行，不爱说话不会被辞退，这理由不成立，又不违规

因为人不爱说话就比较内向，内向的人就没有外向的人容易建立交际网，并且处事方式没有懂交际的人圆滑；而人要更好的工作就要建立交际网交际圈，要有人脉，你不开口的话意味着你交际圈子不会扩张，同时意味着圈子狭小，而...