合法。下令不让教育局给教师开同意报考证明合法。用人单位不给当事人开同意报考证明属于用人单位内部管理事务，无权进行司法干涉。

法律主观：原单位拒绝开证明给劳动者造成损失的，劳动者可以向人民起诉，请求获得赔偿。劳动者离职时，用人单位应及时办理档案转移手续开具离职证明，单位以各种理由拒绝的，劳动者也可以到劳动部门举报处理。

合法。根据我国的法律的规定，是没有明确的规定禁止和不允许事业单位的员工参加公和研究生考试。教育部门户网站由教育部主办，是教育部机关实施信息公开、新闻宣传、在线互动的线上窗口，提供标准版、手机版、...

法律分析：不违法，人家也没有义务给你出这个东西。这是可以直接仲裁来处理的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人...

不可以。教育局不给开同意报考证明，不属于受理民事或者行政案件范围，并且当事人所主张的诉讼请求也没有可诉性，因此不可以起诉。

法律主观：无论是哪种单位，劳动者报考证明都不可以造假。劳动者以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。劳动者报考公务员或者事业单位的，...

违法。根据查询相关信息显示，在中国，根据《教师法》，教师的履行期限一般为3至5年，不得超过5年。如果教师编满五年而不给予考生签同意报考证明，那么就违反了法律规定，是不合法的。

法律分析：这要看有无和单位签,如果签了尚未到期。如果单位执意不开证明,那一旦被录用走人,单位肯定会收违约金。这个并不鲜见。招公务员之所以要单位同意报考的证明,就是怕一旦录用,单位却不放人,给招考单位造成损失。法...

2、领导还是不同意的话：部分单位是允许考生在面试时不出具“单位同意报考证明”，但是必须要写个人承诺书，写明：如果录取后，必须在入职前从原单位办理离职手续。但是每个单位的标准不统一，有这方面的考生可以咨询报考单位，...

法律分析：这要看有无和单位签,如果签了尚未到期。如果单位执意不开证明,那一旦被录用走人,单位肯定会收违约金。这个并不鲜见。招公务员之所以要单位同意报考的证明,就是怕一旦录用,单位却不放人,给招考单位造成损失。法...