法律分析：包括。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动...

最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,...

底薪2280社保，个人社保交182元，单位交433元。社会保险属于国家的公益性的社会保障，包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五个子险，通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金。社保的重要性...

一般厂里正式工都需要缴纳社保，比如：某厂底薪2280元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖150元/月，餐补260元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保和住宿费、水电费，就是本月工资。小时工分为长期小时工和短期小时工。...

2280元。根据查询南京本地宝官网显示，南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元，其中已扣除五险一金，但不包括住房公积金。

南京市2022最低工资是2280元，是扣除社保前的工资。

一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准为：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。需要注意的是，最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...

最低工资标准包含社保个人部分。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应...

法律主观：最低工资标准是不包含社保的。该最低工资是用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬，并不包括社保费用在内。但是确定和调整该标准时，应参照职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素。法律客观...

法律主观：最低工资不包括社保，但是在确定最低工资标准时应当考虑社会保险个人应缴的部分，根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准，在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费...