如题，我想知道:每月月底发上个月工资违法吗?

所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。根据劳动部的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，月计薪天数要按照21.75计算，即“月计薪天数=(365天-104天)÷...

次月底发上个月工资合法，只要不拖欠工资即可。很多公司是次月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。根据规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最...

不违法，因为在指定的月份内发工资了

法律分析：很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉...

这种每一个公司都会压一点工资的，你这种就是钻石压的比较久，不对了，我们工资是每个月十几号结，上个月25号的工资，我们就压了半个月，但有的时候赶上十月一啥的，基本上也得压一个月，因为没有人会加班，给你结算...

法律分析：不违法。根据国家相关法律的规定，公司应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月月底发上个月的工资这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。如果用人单位拖欠工资的话，劳动者可以依法维护自己的权利。法...

最后一天发是怕员工一得了工资就不好好工作，心想着我都得工资了这么卖力干嘛，最后一天发放肯定指的是本月，反正你只要付出了肯定是要有收获的，你换位思考，如果你是老板，你愿意一开始就发工资嘛，万一有人干到一半就...

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以，当月发放上个月的工资是不违法的，只要在劳动合同约定的时间范围之内，当遇到工资拖欠好几个月不发放时，劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁...

一、月底发上个月的工资合理吗1、只要不是拖欠工资等行为即可。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、...