不管什么企业，怀孕期间公司是不可以以业绩不达标为由辞退员工的。【法律意见】你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益。【法律依据】劳动合同法a第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四...

企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。...

1.努力提升产品的质量：质量高的产品，一定比质量差的产品更具优势，也更受客户的青睐，或许有部分客户会出于成本的考虑选择价格低廉的产品，但更多的客户关注的还是产品本身的质量，所以努力提升产品的质量，对提升业绩是很有...

做销售没有业绩，把他当做一种挑战，在与客户交往中，学会探究，揣摩客户心理活动。首先把他当做学习的机会。在学习中研究怎样快速进步。有了这种动力，就会对销售工作产生热情，有了工作热情再难的公关活动都不是问题。

孕期劳动者因为呕吐不能上班的，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况：1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人...

1.建立强大的信心，正如你博客上的一句话“跪着也要走完！”；2.规划可以执行的销售目标。获得好业绩是一个大目标，这对你完成业绩没有什么帮助。如果你已经有月度的销售目标了，很好，那么看看你为了达成目标你还要做那些...

用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内...

法律主观：做销售没业绩的，一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者，但如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，则单位可以解除劳动合同。