律师解析可以去，但是不建议去。五险一金是国家强制要单位缴纳的，“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金，是指国...

我认为只交五险的公司可以去。只交五险的公司可以提供社保保障,但缺少住房公积金福利。按法律规定缴纳五险一金的公司更值得考虑,以保障个益和未来的生活需求。抢首赞评论分享举报为你推荐:特别推荐电动车多次降价,品质是否...

建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。五险是国家规定单位要...

只交五险的公司不可以去。五险一金是国家强制要单位缴纳的，在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金...

只交五险的用人单位能去，但不建议。五险一金是国家强制用人单位缴纳的，法律上规定用人单位应当缴纳五险一金，应当即为必须，同时也表现出这是用人单位的一项义务。不是每个公司都要五险一金都要齐全的，一般缺少一金也是...

应届毕业生去只交五险不交一金的公司，可能会存在以下一些问题。首先，不交一金可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。这是不容忽视的问题，因为我们需要长期的规划和考虑自己的未来。其次，不交一金也可能涉及公司的...

不能，公司不缴纳五险是违反我国相关法律的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...

我觉得只交五险不交公积金的公司还是比较靠谱的，毕竟现在有很多公司只给员工缴纳五险，而不给员工缴纳公积金，但是如果公司给员工连五险都不缴纳，那这样的公司我建议一定要敬而远之，肯定是不靠谱的，当然在允许的情况之下，...

因此，如果对“违法”作狭义的理解，认为只指法律的话那么“不交一金只交五险”就是合法的，而一般情况下，“违法”都是包括行规的。因此，“不交一金”也构成违反行政管理条例的行为，劳动者可以向劳动监察大队进行...

最好不去。一、没有五险一金的工作单位并不能够算是好工作，因为这个五险一金当中的五险是劳动合同法和社会保险法明确所规定必须要为员工来承担的，只要是自己的员工和企业单位建立相应的劳动合同，那么就应该正常的为员工来...