老板追问你离职的具体原因，是出于两个角度考虑。其一，想知道公司有什么地方作的不好，即将离职的人如果不够圆滑的话，就会处处点评公司的不好，这样老板也可以虚心受教，并改善公司的管理。其二，真情实意地对你表示关心，...

2、个人原因，比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会那么的多。3、想回家发展...

当老板问你辞职的原因时，你可以诚实地回答，但要注意措辞。以下是一些可能的回1.我需要更多的时间和空间来发展自己的职业生涯。2.我觉得这个职位不适合我，我想寻找更适合我的工作。3.我的个人原因让我不得不离开...

1.离职前，全力完成本职任务、并做好交接工作，离开公司后，继续协助做好公司外部沟通事项的导引工作。2.不以任何方式散布和发表对公司不利的评论。3.不以任何方式散布和传播包含公司商业秘密的代码及文档。4.不主动...

离职时领导问你原因时，你该怎么说？一、工作距离太远。在职场中，很多人都有离职的经验，在离职的时候，领导一定会询问离职的原因，那么这个时候我们就要委婉的说出自己的想法，而不能指责公司。也就是说，找自己这方面的...

老板或管理人员问一下工作与情况，也是了解了解你的具体离职原因是否与工作有关与公司制度有关！因此，不用绞尽脑汁去想离职原因的。大部分你随意说个原因，老总都是会允许的，那一个原因仅仅给彼此一个阶梯罢了，不重要。...

离职原因，简单来说是自己的个人原因就可以啦。这时候走都走了，就不要给人留下坏印象了。就说是自己的原因就完了。比如个人职业发展方向啊。要搬家啦，要离开这座城市啊等等，都是可以的。

第三部分是表态：如表达自己突然辞职给公司造成不便的歉意；表达自己做好交接，不影响工作的诚意，最后表达对公司发展越来越好的祝福。千万不要不好意思和领导提离开。无论内外，向上发展都是职场的基本权利，你是在争取...

离职的时候，领导问你离职原因，说明领导还是在乎你。不管是出于对公司的失望还是有更好的机会，在回答时都要给双方面子。如果领导只是想礼节性问问，你也就讲几句客套话就行了。如果一定要说出离职原因，主要强调是个人原因...

一份工作总有不如意的时候，每个人不可能在一个工作上干很多年，也会有离职的打算，在离职的时候有很多原因，也会有领导问你为什么辞职，既然提出离职的申请，心肯定会飞到别处去，有些是因为工资不高或者是工作太累，想要...