所以公司是不能只买四险的，这违背了《劳动法》，如果你想告它也是可以的，可能一告一个准。但是小编也建议你可以选择抗争到底让他给你买养老保险，如果他确实不买的话，可以拨打当地的12333咨询一下，告诉我的工作人...

所以公司只给员工购买四险，那是不可以的，而且员工如果向进行上诉或者控告，胜算率是比较高的，毕竟国家有相应的条款规定的，必须让公司给员工缴纳四险。这里要注意的是用人单位给员工买的五险，其中就包括养老保险，医疗保...

“4险”基本满足了社保保障的要求。但是你没有公积金待遇，如果购买房屋可能享受不到公积金贷款的利息优惠！供参考。

可以，我们小公司就只交了四险了。

现在有些城市在试行医疗保险与生育保险合并，变成四险，但真正交的其实还是五险。单位购买社保，目前是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是不能缺的，除非是没买，否则就必须全买的。五险一金是指用人...

个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的,而“一金”不是法定的。四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反...

五险一金社保究竟有没有用呢？一、社保能少缴税首先所有五险一金都是可以免税的，以一个收入5000块钱的人来说，个人所得税的税率是15%，假如公司能按工资的全额缴纳五险一金，缴纳8%的养老保险400元，2%的医疗保险100元...

法律分析：首先，可以肯定的是，公司只交四种社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到...

“四金”是指养老保险金，住房公积金，失业保险金，医疗保险金。有的单位还会给经常外出的员工买意外伤害险的。个人觉得养老保险（即社保）是最高级的保险，因为它是按退休时的物价水平发放的，也许你现在每个月缴交500，退休...

法律分析：不可以。公司必须给员工缴纳五险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制...