老板会看见员工足够诚实的份上选择给员工一次改过自新的机会，假如隐瞒下去最终可能也会被开除。没有担当的人不管在哪里都不会得到好的发展，要学会明白其中的道理。工作中出现错误之后，要尝试着去解决问题。不明白的东西一定...

不犯法。工作失误一般不需要负法律责任,只是承担行政责任,按照规章制度处罚。员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。

你既然说谎被发现，第一时间就是找出这次说谎的原因有没有造成不好的结果，对公司有没有影响;其次就是自己书面写一份诚恳的检讨给领导，保证以后不会有类似的情况出现;这以后的工作中一定要脚踏实地，一步一个脚印用自己的...

老是面对你的领导就会觉得不好意思，心虚，这样很难受，不如换个工作2出于种种原因，你不能辞职，要么你就找他主动检讨之前的错误。认错。做不出来的话，以后就注意点，别再犯了。省的你不舒服，他又对你心怀芥蒂...

不要怕受处分，那是因为你的失误，要有承担错误的勇气。这事看似是一件不好的事，其实对你以后的人生发展有很大的助益，就看你怎么选择了。塞翁失马，焉知非福。职场最忌讳隐瞒，性质完全不一样。坏事情要早报告，这是...

下属出错和隐瞒错误，领导是要承担是管理不力、失察的责任，责任的大小，要看具情况，直接领导发现了工作中的问题没有及时纠正或者是领导对此事毫不知情。出现的工作失误是根本性错误，还是判断性错误。如果需要赔偿，领导还会...

工作经历造假被公司发现后的情况如下：1、工作经历造假被公司发现了之后，公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同；2、会对任聘者进行公示批评，警告处罚；3、可能会辞退工作经历造假的任聘者。劳动合同无效的情形如下：1...

当你在办公室偷偷进行副业并被领导发现时，这是一个敏感而严肃的情况。你需要采取恰当的方式向领导解释，以便恢复失去的信任并确保继续良好的工作关系。1.诚实坦率：面对领导时，诚实和坦率是非常重要的。承认你的错误，表达...

工作出现失误必须向上级领导汇报，以免错上加错，自己吃大亏。当自己犯错误时，领导让你怎么做你就怎么弥补。当你认为错误是小的，在自己的承担范围以内，你就应该及时的把错误补救了。这样，会让领导认为你虽然发错了，但是...

当你说了一个谎言，就要用100个谎言去圆。有什么事不能说清楚呢。真的有事的话，家人肯定是关心你帮助你，领导也会理解你，同意给你请假，为什么一定要说话你呢。尤其是家人，更应该坦诚相待，这样才能称得上是家人...