工伤赔偿项目主要有以下几种:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理...

工伤认定下来要求赔偿的方法如下1.认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保...

应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律主观：工伤鉴定结果出来后，申请赔偿如下：1、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。2、赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和...

法律主观：经过工伤认定后，公司分以下情形赔偿：1、不需要申请劳动能力鉴定的，公司只需要支付停工留薪期工资福利待遇，不需要支付伤残赔偿；公司未依法缴纳工伤保险费的，还需要支付本该由工伤保险基金的工伤赔偿项目。2、经过...

工伤赔偿流程可以按以下程序进行:(一)进行工伤认定当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报...

2.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金和一次性就业和医疗补助金等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家...

工伤认定后的索赔流程：工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请...

一、作为用人单位，首先要建立社会保险（工伤保险）关系，以此化解人力资源（工伤）风险。二、发生工伤后应积极救治伤者，送至定点医院或就近医疗机构抢救治疗。三、申请工伤认定，并妥善解决工伤职工救治中的问题，需要垫付医药费...

具体赔偿按照我国《工伤保险条例》规定，包括了：1、停工留薪期间的工资。2、生活护理费。3、一次性伤残补助金。4、视等级不同的其他伤残津贴和补助金。工伤认定的流程是：1、自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门...