分情况。干股不是薪水，是一种股权分红，公司发展的好，以后可以上市的话，干股会比工资要高，公司发展一般，甚至是亏损的状态，干股就会少之又少甚至没有，那么工资就更高一点。干股是股份公司无偿赠送的股份。

这位朋友好，在自己没把握的情况下，帮别人干活，拿工资为好。分股份的事，是可望不可及的，要从长计议为好~

给员工做股权激励，从来不给干股，只给岗位股，因为干股是直接发放给员工的，没有出资，也没有考核指标。员工会被你感动，为你努力了几个月，过了一年半就轻松了，因为好的工作和不好的工作都会有分红。时间长了，很容易...

厨师也是合伙人之一，他的工资最好是'还是直接给开工资加提成，接营业额的收益同时可以调动厨师积极性

上海大学（ShanghaiUniversity），简称“上大”，是上海市属、国家“211工程”重点建设的综合性大学，教育部与上海市共建高校，世界一流学科建设高校，入选国家“111计划”、卓越工程师教育培养计划、卓越新闻传播人才...

根据描述，最好是直接开工资比较好，人家会直接看到钱，更有干劲；不过，手里面可支配的资金有限的话，可以直接提供干股分红。

持有干股算是合伙人。干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳，有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。《合伙企业法》第7条，...

股份加工资，股份肯定股份好啦，股份意味着你们打算做大做强，你为自己打工，同时为他们撑起一个小角落，以后走家族企业，可以有更多的亲戚努力工作，以后业务报表什么的上交，肯定要股份，你说要了股份，什么时候发钱，反正...

创业合伙人该不该拿工资取决于原先的股权设计架构。一种，平时不参加工作，但在业务忙或形势好的时候来参加工作，给工资是合理的；另一种给的是干股，属于公司因你的贡献或价值，无偿赠送的股份，并且一开始已经谈好只给...

这样貌似你没什么积极性吧？占股份就是你不拿工资或拿少量的基本工资，然后盈利和亏损都按照占股比例承担，这样你多干多得少干少得，会激发你的积极性，等于帮自己做生意。想采取哪种方式，双方事先订好协议。