出于保护个人信息的目的，在离职后，公司不得未经许可公开展示个人信息。否则，将触犯相关法律规定。其次，对于遭受恶意公开个人信息的行为，可以采取多种途径维护自己的合法权益。一方面，可以首先向用人单位提出投诉或协商，希望对...

原单位有过申报记录，在一种是单位忘记取消（可能性不大）或是工资避税造成，可以联系单位核实或到税务局看看。

离职仍有任职受雇信息把人员信息修改为非正常就好了。个人所得税基础信息表上的有任职受雇单位，说明个人与这个公司存在雇佣关系，其单位在每个月进行工资发放时，应当代扣代缴个人所得税，并申报缴纳。如果已经离职，单位应该在...

又或者是没有将您的个人信息选择为雇员,或者填写的离职日期小于当前日期等等。如果是您并未在该公司任职,却显示了该公司信息在您的【任职受雇信息】中,则是被该公司冒用了您的信息。【任职受雇信息】与实际不符的解决...

受雇信息的纸质资料会在5年后销毁。离职仍有任职受雇信息如果申报单位没有填写工资薪金收入，基本没有什么影响，只是在APP上体现还在那家单位任职，信息失真而已。如果离职后，前面单位还有任职受雇信息，并填写了收入，就要汇算...

这是由于你曾经的单位已经为你报送过基础信息。后来离职或换工作，现在的单位还没来得及去报送，导致还是原来的单位。可以采取网上申诉和自己手动修改个税信息。申诉个税A-我的个人中心-任职受雇信息-点开当前公司的名称-右上角...

11月份底离职，一月份任职受雇信息领域还有是怎么回事？如果是受雇信息，还有的话，说明那些人没有来得及把你的信息提交上去，所以说还有

法律主观：在缴纳个人所得税时，任职受雇单位是指为纳税人代缴个税的用人单位。个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。通常都是由单位代为扣税的。

法律主观：个人所得税基础信息表上的有任职受雇单位，说明个人与这个公司存在雇佣关系，其单位在每个月进行工资发放时，应当代扣代缴个人所得税，并申报缴纳。对个人本身是没有直接影响的，每个人都是个人所得税的纳税...

如自然人纳税人实际已取得相关收入，不应对此提起申诉。若有疑问，可以联系扣缴单位了解情况。如自然人纳税人未取得相关收入，可对任职受雇及未取得收入提起申诉。纳税人需对提交申诉信息的真实性、准确性承担法律责任。