申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院复印件、出院小结（盖就诊医院章）；4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；5、...

申请一次性生育补助，携带好生育津贴申领表、男职工社保卡、生育登记证、夫妻双方身份证、新生儿出生医学证明、住院病案首页复印件、诊断证明、生育住院等前往当地社保经办机构申领即可。

具体报销流程有哪些？1、配偶生育或因病理原因流产后，男职工可持相关资料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续，具体资料如下：（1）持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具...

男方生育险报销的标准是：依法参加生育保险的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。根据各省市的规定，男方在配偶生育时可以享受陪产假，一般为15天。（一）男方...

一、陪产假津贴给个人还是公司生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：1、计划生育行政部门核发的生育证明。2、生育医疗证明、...

1、如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，当然前提是要符合报销的条件，而男方生育险报销比例大致在50%左右。2、可享受陪产假，陪...

则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。根据法律规定可以得知，职工陪产假工资不需要由男性职工向社保局报销，由用人单位负责向社保局进行申请。

老公医保报销生孩子费用具体流程如下：1、如果女性在生育时要使用丈夫的生育保险报销生育费用，那么参加了生育保险的男性需要先到社区或居委会开具配偶无固定工作的证明；2、携带本人有效身份证件及配偶的身份证件，结婚证，配偶...

男女双方都有生育险，报销规定如下：1、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同；2、正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，...

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。二、陪产假的优势在哪男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要...