概率为20%左右。od面试流程大致为简历筛选（全日制本科以上），机试，性格面试，技术一面，技术二面，hr面，主管面。

本人双非硕士，也是三面被挂了，面试完我对自己的打分最多65分。说一下客观原因，我以为三面不会有技术问题了，心态上就比较放松，结果大部分时间还是tm技术面，主管甚至比前面的技术面扣的还细，一些名词概念还跟你较真，...

hr面试不会挂人。根据查询相关资料显示，华为一面二面是技术层面面试，通过了就没什么大问题，hr最后只负责面对面的谈薪资，这是一个双向选择的过程，hr不会无缘无故挂人。

华为终面通过率30%左右。根据相关公开资料显示，华为一试二试通过率为2%左右，在通过了一试二试后最后的面试就有30%以上的通过率了。

大。根据牛客网大家的投票来看，华为主管面的比重大，主管面挂的比例非常高。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。

刷。根据调查显示，华为od岗位的三面为综合面试，要求还是非常苛刻的，其综合面试通过率大概在20%左右，不是很高，所以是会刷人的。

过的可能性好大，因为用人部门通过了，主要是用人部门，用人部门同意了，那HR和总监一般都会过的。这是惯例。1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入...

通过率75%，华为深圳产品运营岗，3月27日一面，3月31日二面，4月8日三面，4月9日提交资料审核，外包还是加班无所谓，HR说审核大概1-2星期

会。审批很慢，从终面到终面结果，基本上要半个月，听说面试官在培训，所以速度太慢。到了终会一般都是安全的，除非那是大公司，几轮都用不同的面试官，或者你终面表现严重失常，不然都是可以顺利通过的。因为外企的...

只要是面试都有可能刷人，华为也不例外。