如果公司不允许员工查看自己的考勤记录,并不是玩违法行为,员工可以通过向公司领导或人力资源部门提出申诉来解决问题。如果公司仍然拒绝提供信息,员工可以向劳动监察部门投诉,寻求法律支持。
如果公司不提供考勤记录,员工可以通过以下方式证明加班:1. 利用手机录制加班期间的视频,以此证明加班的存在。2. 若有同事愿意出庭作证,说明他们看到或与你一起加班,这也可以作为有效证据。3. 在加班期间,如果给企业或直接上级发送过邮件、短信或电话,这些通讯记录可以证明加班情况。4. 加班排班表或...
公司不提供考勤记录如果你有证据证明公司有考勤记录,那么公司不提供,公司承担不利的法律后果。可以请仲裁或要求公司提供。用人单位不提供考勤记录,劳动者可以在仲裁过程当中申请劳动仲裁,调取该考勤记录,或者在庭审过程当中要求用人单位提供考勤记录。因为考勤记录是由用人单位负责记录的。如果劳动者很难...
你没有权限,所以没办法查到员工的考勤记录,这是正确的,如果在打卡机里面导出数据不允许导出,那么也就是讲你的权限不够,没有办法查阅这些表格或者导出这些数据,还有一种情况是你们的内部网络有延迟或卡顿了,你的操作没有得到响应
不合法,也不合理。但只要你不离职就不受影响。
违法,不管是哪个单位,员工都有权知道自己的各项工资收入。
1、首先,联系用工单位管理人员协商。2、其次、联系劳务派遣公司管理人员协商。3、最后,协商不成可以到相关单位申请劳动仲裁。
亲亲,一、无考勤记录如何证明上班时间 1、找人作证。找跟你一样当天有上班的同事给你作证明。 2、找有记录时间的东西作证。 比如,当天公司的视频监控。 3、查电脑的开关机记录。 上班时间有用电脑的话,可以查当天电脑的开关机时间。 如果你是在上班前开机的话,就有开机记录证明...
您好,因为加班费是需要劳动者承担举证责任。因此在司法实践中,劳动者对此进行举证难上加难,主张加班费的案例多数不予支持。当公司有考勤记录公司也必然不会提供。所以说在现行的劳动纠纷所依拒的法律体系对劳动者极为不利。我曾经有过成功的案例。具有一定特殊性,就是劳动者与单位的微信聊天记录能够...
公司没有义务给员工提供考勤。员工可以要求公司提供考勤记录,劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。如果公司与劳动者都有考勤记录的,双方都需要提供考勤记录。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有...