因为仲裁所需的时间较长，仲裁往往需要一两年的时间，劳动者耗不起。而且仲裁期间劳动者需要承担举证责任，很影响新工作就职。就算赢的了仲裁也只会得到一点补偿，因此绝大多数劳动者不会选择和公司进行仲裁。一、私人老板为什...

发生工伤时，多数公司不愿意调解，是怕员工要的赔偿太多以及还要处理后续的补偿问题。走诉讼程序较为公正，经由专门的鉴定机构鉴定、人民宣判，一般一次性支付赔偿金，且诉讼时间较长，对员工一方不利。法律依据：《中华人民...

法律分析：处理劳务纠纷和工伤纠纷的官司对企业的形象和信誉产生影响；企业为处理来动纠纷也会对此付出一定的法律成本或承担一定的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人...

工伤公司之所以不怕打官司主要是因为工伤的认定一般比较困难，要求和条件比较多。那么认定工伤需要哪些条件呢？(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定...

公司不怕劳动仲裁的原因：第一，很多劳动者缺乏法律意识，缺乏自我保护能力。不仅法律意识淡薄，而且势单力薄，没有时间，也耗不起。特别针对有房贷、有车贷，有孩子、有老人、文化水平又不高的人来说更是如此。在现在社会...

用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。2、打人受伤也要赔偿对方医药费等费用，要视情况而定。法律...

为什么要怕打官司啊。该合理合法的权益就得争取，公司也一样。

1，因为仲裁不是法庭，仲裁是在维护劳动双方的权益，法庭是惩处，完全不一样。公司仲裁失败，无非是按照法律要求进行赔偿。仲裁记录除了在上市审核的时候被关注一下（具体影响有多大影响还是要看仲裁内容），并不会影响企业的...

法律分析：工伤保险是国家规定的企业等应该参加的保险类型，需要依法缴纳工伤保险费，如果因为工伤的问题，公司与员工间产生纠纷并且员工选择提起诉讼，会对公司的形象造成一定影响。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民...

劳务公司当然惧怕工人起诉工伤，对于工人来讲，其解决措施如下：1.在发生工伤之后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤...