公司解散后如果不对员工进行经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。公司解散员工的赔偿如下：1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向...

如题，我想知道:公司解散不给补偿怎么办

法律分析：公司解散辞退不支付补偿金的话可以到当地的仲裁机构申请劳动仲裁，不过，如果用人单位已经提前一个月通知了职工，就可以不支付补偿金。因为公司都已经不复存在，这种情况下劳动合同肯定也不能继续履行，公司不提前通知...

你的这个情况，可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》：...

如果工厂倒闭，而老板不愿意给员工补偿金，员工可以采取以下几种措施：与工会联系:如果工厂有工会，员工可以向工会寻求帮助，工会可以协助员工维护自己的权益。向劳动部门投诉:员工可以向当地劳动部门投诉，要求解决工资和其他...

劳动仲裁判决之后可以向申请强制执行，如果对方没有可以执行的财产，也是没有办法的，只能等有资产之后再次执行。如果有执行能力拒不执行，有权对其进行拘留。

仍应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，当事人可向劳动争议仲裁委申请...

1、只要员工还在职，公司发生重大变化需要辞退员工，那么单位就必须支付员工经济补偿。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。2、法律依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...

或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。请到劳动保障监察大队投诉，工资一分不少，同时要求经济补偿金。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...