超市员工在冻库偷吃水果这样做：1、对这名员工进行警告，作出扣工资处罚。2、在冻库安装监控。3、解雇屡教不改的偷吃员工，招聘新员工。

其实我们反过来想想看，如果超市确实有明确规定不允许员工偷吃超市东西，而这8名员工确实违反了相关规定，老板就有权利将他们直接开除掉，并没有涉嫌违法解除残疾人士的劳动合同。如果老板没有处理这件事，而是选择放任不管，今后...

从事件的性质来看，这名超市员工偷吃实属不应该，自己作为员工本身的职责就是看管好每件商品，进出都应该入账，本身员工没有店长的授权，自己是没有决定权的。因此偷吃这个做法明显违背了员工条例，理应接受处罚，相信很多人对于...

从法律上来说未经他人同意的，不是侵占就是盗窃，所以不管多少水果，只要是拿了就是违法行为。但是任何法律处罚都是有个度的概念，一般一个水果价值微小，远远未达到法律惩戒的标准。一个水果价值不大，真的要吃，可以和人家...

根据《解释》的规定，盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点，但情节轻微，并具有下列情形之一的，可不作为犯罪处。l、已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的；、全部退赃、退赔的；3、主动投案的；4、被胁...

不算盗窃罪，是否可以维权则要看公司的相关规章制度和劳动合同而定，可以申请劳动仲裁

在山东胶州的一家超市当中，一名女员工偷吃偷拿店里的东西被当场抓获，之所以这样做的原因是因为在这之前她违反了超市的规定被罚款，想要通过这种方式来弥补自己的损失，这种解释的确让人很难接受，因为在工作当中我们都会遇到...

尝试以友好和理性的方式处理，向对方明确指出其行为的不当之处，并解释不付账偷吃商品是违法的行为。寻求其他顾客或工作人员的帮助：如果一个人在偷吃商品并拒绝付账，其他顾客或工作人员可能会目击到这个过程。因此，可以寻求...

像这种情况一定要写好这一份签到，因为员工偷吃超市里的食品，这本来就是不道德的，也是不合理的。优质员工手册中的，不管是出于道德还是出于公司的管理规定，甚至是法律层面来讲，这都是错的。所以要写检讨书呢，同时一定要...

特殊检讨（严重检讨）遇到后果严重的特殊事件需要特别的检讨书，首先认错态度要诚恳，其次，一定要勇于认错，敢于认错，将自己的错误一一陈列，分条例来说明对错误的认识，表明自己改错的决心，并请求领导（上级）原谅...