工伤停工留薪期需要医院开证明。工伤职工停工留薪期管理规定：1、据市人社局有关负责人介绍，工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，需要暂停工作接受工伤医疗并依法享受原工资福利待遇的...

需要。停工留薪期需要医院开证明。工伤职工发生事故伤害，将工伤协议医疗机构出具的诊断证明送给所在用人单位，申请停工留薪期。用人单位应根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《工伤职工停工留薪期分类目录》，确定其停工留薪期...

第六条　所受伤害未列入《停工留薪期目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定，并书面通知工伤职工本人。第七条　工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的...

1、医疗诊断证明(需要延长停工留薪期建议)及病历资料。2、工伤职工停工留薪期确认申请表、工伤职工延长停工留薪期确认申请表(需要延长停工留薪期)。3、工伤认定决定书。有医生的病假条，公司就应该按月支付停工留薪待遇，根...

一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定，并书面通知工伤职工本人。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...

法律分析：申请停工留薪的，一般是需要医院开证明书来确认工伤，认定为工伤后就可以停工留薪。法律依据：《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（...

停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定，得到伤残等级鉴定结果，停工留薪期截止。...

停工留薪办理所需材料1.《职工工伤停工留薪期确认申请表》、身份证复印件2.近期诊断证明、相关的生化物理检查报告、X光片、CT片等3.《工伤认定决定书》复印件4.伤残鉴定表复印件。住院病案复印件(经医院盖章)、历次诊断...

停工留薪期自职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算。停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《工伤保险条例》确认，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...

停工留薪期的一般是需要医院开证明书来确认工伤的，认定为工伤后就可以停工留薪。各地对工伤职工停工留薪期的具体确认程序差别很大。具体而言，主要有三种确认类型：1、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定，也就是说...