法律分析：大小周休息不违法。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但前提是必须履行相应的法律程序，休息日安排劳动者工...

如果一个月周日休息，那么满勤是25.75天。如果是周六日都休息，那么满勤是21.75天。大小休工资算法如下：“如果一个月周日休息，那么满勤是25.75天。如果是周六日都休息，那么满勤是21.75天。所以基本工资4000元，那么...

法律分析：不符合，因为劳动法中规定平均每周工作时间不超过44小时，除了法律规定的特殊情形外，每月延长的工作时间不得超过36小时。假如周末安排加班，可以向公司索要加班工资，休息日加班工资不低于工资的二倍。法律依据：《中华...

月薪5500你已经超过全国一半儿多的人了。根据中国互联网络信息中心CNNIC报告：全国6.5亿网民月收入不足5000元。这个待遇已经不错了。而且大小周你还能多歇几天。当然必须有社保，因为直接影响退休啊。其他条件还不错。

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三...

大小周工资按24天不合理。按照劳动法和劳动合同法的规定，员工每日工作8小时，每月工作时间核算下来是21.75天，达到这个数字就是满勤，超过的天数属于加班，应支付加班工资。可以先收集相关证据，然后直接申请劳动仲裁要求支付...

2800/21.75=128.73（日薪）他上了一个6天，两个5天共16天班周末工资600，本月有4个周末600/4=125培训费600/21.75=27.59工资总额=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元那么这个新入职的员工11月份工资...

大小周:日薪=月薪➗23.75当你每个月的收入为3000元时单休日薪:I6大小周日薪:126双休日薪:137；当你每个月的收入为4000元时单休日薪:155大小周日薪:168双休日薪:183；当你每个月的收入为5000元...

。在大周休息意味着一周工作五天（星期六和星期日休息），下周就工作六天（星期五）。大小周，即每两周多上一天，一年12个月，52周多一天，也就是比起双休的要多上26天的班，基本上可以算作一个月的正常出勤。

或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。只要双方认可并在合同中备注清楚，可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。所以大小周按30天算工资不违法。