3、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。4、养老金计算不同：事业...

不管是交纳和领取，两者肯定是有区别的。规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，也就是所谓的100%，当然一般以最低档居多。比如A地社平工资为2000元，那...

社保100%和60%的区别如下：1、缴费基数的不同：养老金缴纳100%和缴纳60%，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%倒300%...

1.区别是缴费额度不同。缴费高低的问题。最高可以按当地社会平均工资300%缴纳社会保险，最低可以按60%缴纳社会保险。缴纳基数高低直接影响退休金的多少。2.养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地...

社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一...

假设缴费30年、退休前上年度社平工资为5000元，则前者基础养老金＝5000*0.6*30％＝900，后者就是＝5000*1.0*30％＝1500，仅此一项就差很多了其二，个人账户养老金假设前者届时个人账户余额为30000元，60岁退休，则其...

社保60%档与100%档的区别，就是缴费高低的问题。最高可以按当地社会平均工资300%缴纳社会保险，最低可以按60%缴纳社会保险。缴纳基数高低直接影响退休金的多少。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和...

也就是说月工资低于或等于限定金额的都是按照40%和60%缴纳社保的,因为这是缴纳社保的最低限,所以40%、60%对应的社保最低缴费基数。按照社保法的要求,单位应该给员工足额缴纳社保,也就是按照100%的比例缴纳社保,这里...

1、100%和60%的社保指的是按照所在地平均工资的60%和100%的比例所上缴的社会保险。2、在退休之后的养老金可以领取多少，完全要看当时所缴纳了多少保险金，主要看参保人所缴纳的年份、缴费基数和所在地平工资来定。3、养老...

社保交100%的社保和交60%的社保区别1、退休以后领取退休金的不同：退休养老金领取是按照基础养老金加个人账户养老金计算的，基础养老金跟当地是社会平均工资，缴费年限以及缴费基数息息相关。缴费标准越高，缴费时常越长，...