你因上班受伤，那么老板肯定要负责你的所有的医疗费用，他逼着你用医保卡报销是要受法律责任的

法律分析：如果是劳动关系，做工伤认定。如果是劳务关系，雇主承担责任，可以向劳动监察大队反映，或者向起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾...

法律主观：工伤老板让走医保，可以起诉老板，但劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后才能向起诉。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

不管是个体户还是私营企业，员工没有签订合同，但只要存在劳动关系，一旦有工伤，老板就得负责，私签的协议不能违反国家的法律法规，员工可以向起诉维权，没合同还可以要求付双倍工资。。

是使用欺诈的手段套取医疗保险基金的违法犯罪行为。对此，工伤职工应当予以拒绝，从而避免承担违法犯罪的责任。《社会保险法》第三十条　下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的；第八十八条...

问：我在工地上受伤老板叫我出医保卡报销但是报销的钱是老板拿的本人没拿到，我有责任吗君同法律在线咨询为您解答医保保险可以询问医院的主诊医生或者护士。在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份，在结帐的...

属于违法犯罪行为。职工遭受工伤事故伤害，用人单位让职工适用医保，是用人单位没有参加工伤保险的，应当由用人单位支付医疗费用，通过虚构非因工负伤的事实，把应由用人单位支付的医疗费用大部分转嫁给医疗保险基金。属于诈骗医疗...

老板让当事人用医保，当事人可以用医保。工伤使用医保是没有关系的，会按工伤医疗待遇计算数额，多退少补。发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1、自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤...

开门见山：1.您可以先提起工伤认定,若是认定为工伤,公司应当承担赔偿责任,若是不赔付,可以起诉。2.可向当地的劳动部门投诉单位。

没有关系的，到时候会按工伤医疗待遇计算数额，多退少补。发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。2...