法律分析：1、首先是先由单位赔偿给客户；2、如果劳动者在事件中有过错，则单位有权向劳动者追偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...

法律分析：工作期间打碎东西如果是个人原因按照侵权过错赔偿，并要停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。如果是因为工作原因打碎的，员工不需要赔偿，由用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条...

工人干活把东西弄坏了由谁承担责任需要视情况而定：1、如果主观上有故意或者重大过失的，由工人承担赔偿责任；2、如果没有上述过错，则一般由单位承担该损失。工人干活时的措施如下：1、安全生产：工人在干活时应该注意安全生产...

法律分析：一般由用人单位或者接受劳务的一方承担，除非提供劳务的一方有故意或者重大过失。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。法律依...

如果是在工作中非故意损坏了与工作相关的物品，员工不应当承担赔偿责任。如果损坏的是与工作无关的物品，应当照价赔偿。

作为工厂的工人，应当做符合要求的产品，因为过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同：1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同...

1、在工作中弄坏了东西,公司让劳动者承受全部赔偿职责可否合法合法,要看劳动者在工作中可否存在失误导致弄坏了东西;2、因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。3...

员工把机器弄坏了需要赔。劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为，没有过失或者仅存在轻微过失的情况下造成单位设备损坏的不需要赔偿；反之劳动者存在重大过失或者违法工作纪律操作设备...

员工不小心把老板的东西弄坏了，是否需要赔偿取决于一些因素。首先，如果员工是在工作期间、且是因为工作需要而弄坏了东西，那么一般来说员工应该要承担一定的责任。根据《劳动合同法》和相关法规，因劳动者本人原因给用人单位...

法律依据：《中华人民共和国工资条例》第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的...