1、对小人要勤打招呼，少说话。有一种小人就是喜欢在人家背后各种碎碎念，所以你要学会在小人面前减言，尽量不要说别人或者自己的隐私，但礼节一定要做到，也就是谢谢、你好、不用谢等等。2、不主动来往，但不拒绝来往。...

3、挖坑埋人，以守为攻对于小人，很多人的收拾方法就是。以其人之道还其人之身。这种做法，你跟小人已是同类了，没有区别！所以，报复小人最好的办法就是不留隔夜仇。当天的事情当天解决。在同事面前还能树立好形象！...

解决方法如下：1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么。3、要对小人的性格和背景做深入分析，小部分...

其次，还可以以其人之道还其人之身，如法炮制，联合和你要好的同事一起排挤她。还有最重要的是，你一定要有自己的核心竞争力，这种小人最忌妒比自己强的人，你要是强到她怎么都没法打到你的地步了，她反而会去讨好你...

问题一:和小人吵架了,怎么办所以你要学会永远不要和同事成为朋友,你做最坏的打算,至少你手上总有点她的隐私吧,你在害怕她,说不定她也在害怕你。所以以不变应万变问题二:在单位和师傅闹翻了,大家都知道他是个小人、现在他开...

第二个“狠招”：对付小人，态度要足够强硬老实说，如果你想对付小人，另一个狠招就是表现出足够强大的态度，让小人知道你也有脾气和底线，让小人明白“兔子咬人”你很着急”。不要催老实人操之过急，否则后果不堪设想...

既然撕破脸了，就公开化矛盾，公开化矛盾，上司就无法通过阴暗的手段来对付你。进谗陷害，挑拨离间，大家也都不信他了。而你这个时候，就要严格要求自己，绝对不能再犯错误，被人抓住把柄，那就万劫不复了，让他暗地里没...

你要先发难，就算撕破脸，力气还不知该往哪儿使，就像是拳头打在棉花上。所以要有忍辱负重的耐心，他们什么事情都做得出来，若不是有能力将他们一招制胜，还是暂时保持容忍为好。第四，以力除奸对待奸诈小人，要么不出手...

和阴险小人撕破脸，那么就不用再去避讳它，一切都按照正规的程序去做，不用再给他留，有什么情面按照你认为正确的方式去处理问题，以后尽量离这种小人远一些，不要招惹是非

对于这种人，必须远离她，秉承清者自清就好了。每个工作单位或者职场都有这种奸诈小人，同事之间平时没什么大矛盾的，能解释的就解释一下，不能解释的，不用理会，时间久了，相信你的同事会渐渐明白的。