法律分析：经鉴定为工伤的相关赔偿项目： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理...

工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地规定；交通费和食宿费，由当地规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿...

如果在工作中受伤，可以通过向雇主提出索赔要求来获得赔偿。应该尽早通知雇主，并保留好相关证据，如医疗报告、工伤鉴定书等。如遭到拒绝，可以向劳动仲裁委员会或申请仲裁或提起诉讼。作为员工，在工作中受到伤害是很常见的...

给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的...

如果您在帮人干活时受伤，需要确定赔偿责任。一般来说，如果您的雇主没有为您购买工伤保险，您可以向雇主提出索赔要求。如果您的雇主为您购买了工伤保险，您可以向工伤保险机构提出索赔要求。三、收集证据 在提出索赔要求之前，...

法律主观：劳动者在工地干活受伤了，如果属于工伤，应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用；如果不属于工伤，则由侵权人来依法赔付医疗...

给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤...

劳动者在工地干活受伤，首先需明确是否为工伤。若属工伤，医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等将由工伤保险基金承担，用人单位需支付工伤期间的工资等费用。若非工伤，则由侵权方依法赔偿医疗费、误工费等。根据《...

1. 当雇佣工人在工作过程中发生意外伤害时，雇主应对雇员的伤害承担赔偿责任。这种赔偿责任属于侵权责任，即当提供劳务的一方在提供服务时受到伤害，双方将根据各自的过错程度分担责任。2. 如果意外伤害是由于雇工的过错导致，...

在工地干活受伤后的赔付流程如下：1. 工伤认定：首先，应确保受伤情况被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如特殊...