不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无...

未婚生子不可以领取生育津贴，但是未婚生子可以享受产假。产假是法定的，不以计划生育为限。未婚生子抚养权与婚生子抚养权判定相同，以有利于子女健康成长原则判定。一、未婚生子可以享受生育津贴吗不能享受生育津贴。未婚生子...

不能。未婚生子可以享受产假，但不能享受生育保险待遇。妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。但未婚生育违反计划生育，故不能享受生育保险待遇。未婚生子属于违法法律的...

未婚妈妈不可以报销生育津贴。具体如下：未婚生育违反了相关的生育，尽管可以依法休产假，但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付...

妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育。虽然只要有生育事实就应当享受产假，但鉴于未婚生育违反国家法律、法规，因而不能享受生育保险等相关待遇。申请生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡...

未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育，员工提出休产假，只要有生产的事实...

未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生育违反了相关的生育，尽管可以依法休产假，但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险...

未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生育违反了相关的生育，尽管可以依法休产假，但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工...

未婚生子不可以领取生育津贴。未婚生育违反了相关的生育，尽管可以依法休产假，但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加...

法律分析：未婚是可以根据法定的规定休产假的，女性的生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育，如果向单位提出要求休产假，单位也应当无条件的批准。但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位有特殊的照顾。法律依据：...