劳动合同丢失也不会影响工龄的认定，工龄，还是从公司入职的那一天开始算起，想要计算工龄的话是可以根据社保缴费的清单来证明员工的工作年限，或者是也可以通过劳动仲裁来申请证明劳动关系以及入职的日期。一、工龄认定劳动合同丢...

法律主观：劳动合同丢失了，工龄从你入职公司的那一天开始计算的，一般工龄与劳动合同没有直接的关系。?一、你可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给你买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，可以证明你的工作年限。...

1、联系原单位：与原单位的人力资源部门、上级主管沟通，说明情况并尝试获取其它证明工龄的方式，工资单、社保缴纳记录。2、寻求证明材料：联系社保局、相关部门，咨询是否有其它能够证明工龄的途径，公积金缴纳记录、税务记录。

根据查询百度律临网得知，认定工龄找不到以前的合同了，当事人可以到社保局去打印社会保险清单。社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。当事人还可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。工龄认定材料...

法律主观：证明工龄并不一定必须要用劳动合同来证明，只要劳动者能提供其他能证明本人在企业连续工作的时间的材料，例如入职登记表、员工的厂牌等，也可以使用上述材料。本企业的工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间来计算。

法律主观：认定工龄找不到以前的合同了，当事人可以到社保局去打印社会保险清单。社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。当事人还可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。法律客观：《中华人民共和...

劳动合同丢了依旧可以进行工龄认定，劳动合同丢了可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。法...

因此如果劳动者解除劳动关系后在后单位计算工龄时，如发现自己所持劳动合同丢失的，可先行与用人单位沟通后申请复印用人单位所持劳动合同后加盖用人单位公章，并标注复印件与原件一致。如原用人单位拒绝不予复印或者该份合同也已...

法律分析：劳动合同丢了可以确定工龄。可以去社保局打印社保清单，也可以申请劳动仲裁确认。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...

如题，我想知道:劳动合同找不到,原公司也不存档,要证明工龄,怎么办?