法律分析：如果企业利用私人账户发的是全额工资，这种情况就等同于“现金”支付工资，不存在逃税问题。即使是通过非银行支付机构转账，但私人账户每天转账超过50万，就需要预约，而且需要登记取款的用途，银行会将取款信息上报到央...

违法。领导避税把钱打我卡上然后被解雇违法，违反了个人非法从事税务法，因为领导避税利用员工，这种行为不仅违反了税收法规，也伤害了员工的权益。会面临罚款、行政拘留、刑事责任等处罚。所以是违法的。

1、首先确定下属的工资总额，包括领导打入的工资和下属自己的工资。2、然后需要减去下属的社保、公积金等个人社会保险费用和专项扣除，得到应纳税所得额。3、最后根据适用的税率和速算扣除数，计算出下属需要缴纳的个人所得税...

您好，这属于违法行为，你只是个小出纳，没必要为了这点工资，把自己搭进去，到时候说都说不清，一旦被税务局查到如果严重的话可能会移送司法机关，你要跟领导把利害关系分析清楚，同时你也要想想自己值不值，有不明白还可以...

我们通常所说的员工薪酬其实是指年度现金总收入，包括基本工资、补贴、浮动工资。年终奖属于浮动工资的一部分，从这个角度来看，抛开年度现金总收入谈年终奖其实没有多大的意义。比如某国企年度现金总收入大约在40分位左右，但是...

不合法，是偷逃税款行为。

法律主观：公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者...

公司的钱转到员工账上总要有合法的理由，比如工资奖金收入什么的。如果没有合法利益那就是侵占挪用公司，这就是违法行为。如果作为个人收入转到员工账上，员工再转钱给老板这个好像是不违法，但个人收入不会差钱太多，第...

当然违法。这不是合法避税。

帮助别人纳税人逃避支付的税收进行虚假纳税申报或者不申报通过欺骗或隐瞒，金额超过50000元，占总额10%以上的各种税的应纳税额，并未能占应纳税额，税务机关依法发出追缴通知书后，缴纳滞纳金或者接受行政处罚的;纳税人，在五年...